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富邦人壽多年來穩紮穩打有成，今年更屢傳獲獎捷報，3月甫獲全國財金保險系所畢業生一致青睞，六度蟬聯「保險龍鳳獎」內、外勤組最嚮往的壽險公司；7月再獲得由《Asia Insurance Review》頒發「亞洲最佳業務員育成保險公司Insurance Company of the Year for Agents」獎項；並再度榮獲《World Finance》(世界金融雜誌)所頒發的「2016台灣最佳保險公司」獎項，成為全國唯一五度勇奪該獎殊榮的保險公司。
日前再成第18屆保險信望愛獎最大贏家，勇奪最佳保險領導人獎、最佳保險守護獎、最佳保險專業獎、最佳通路策略獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳社會責任獎、最佳整合傳播獎、最佳通訊處獎、最佳保險成就及最佳專業顧問獎共10項大獎。其中「最佳保險守護獎」今年首度頒發便由富邦人壽拔得頭籌，因富邦人壽長期投入各項社會急難救助，16年前發生921大地震，富邦人壽即從當時至今不間斷扶育921受災孤兒至成年，更於今年南台灣大地震發生後，參照過去經驗，啟動「206震災孤兒扶育專案」，持之以恆的善舉獲主辦單位特別褒揚。
榮獲最佳保險領導人獎的富邦人壽總經理陳俊伴表示，富邦人壽致力透過用心、專業的團隊，為客戶打造差異化的優質服務，以滿足客戶多面向的需求。今年能榮獲國內外多項獎項肯定，正是對企業長期以來在培育專業人才、提升優質高效服務、長期進行社會關懷、重視保險教育推廣及積極開創通路行銷策略等努力的一大肯定。
全員系統化專業訓練 大無疆專案鼓勵在地創業 3年內打造出52位「頭家」
富邦人壽近3年來就新成立了52個服務處，甚至有8年級生在25歲就已順利成立通訊處、完成夢想。另外，富邦人壽有感於台灣的保險資源及服務70%主要集中都會區，為了讓全台灣各個角落都能享受到富邦人壽的金融服務，因此積極推動「大無疆專案」，也鼓勵青年返鄉創業，提升在地化服務經營，目前拓展區域已遍及55個鄉鎮市；並推行「小邦鄰里服務專案」及「公益大使專案」達到富邦公益關懷精神深耕在地，2015年共幫助全台近百個社區公益團體舉辦各項活動。
富邦人壽服務逾400萬廣大客戶群，為使每位業務員都能成為客戶最安心的後盾，富邦人壽透過「系統化訓練」搭配「雲端學習中心」，以最便利不受時地與載具限制的學習方式，讓新進同仁能夠紮實培訓專業能力。此外在作業上更打造「行動服務櫃台」，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而展現「虛實整合」的專業力。
另外為了讓全台灣各個角落都能享受到富邦人壽的金融服務，也透過「大無疆專案」將專業服務成功複製到各鄉鎮。除了提供業務員「全職涯培訓計劃」，更推動「創業制」鼓勵業務同仁以通訊處主管為事業起點，輔以完整的主管養成培訓計畫，輔導業務員迅速而穩健的晉升，讓業務員最快約2年9個月的時間，即可成立通訊處，在富邦實踐創業理想。
守護公共安全關懷弱勢 回饋社會無所不在
為善盡企業社會責任，富邦人壽考量到近年來大型事故頻傳，首創緊急應變中心，期望在災害發生時能夠迅速動員，即時傳遞關懷，並籌組「熱血志工」使同仁參與救助任務能更迅速且系統化。此外富邦人壽更啟動全員守護天使計畫讓所有同仁關懷身邊的失智長者，並期望喚起大眾對高齡議題的重視。在運動推廣上，富邦人壽除贊助瓊斯杯籃球賽、HBL等大型比賽，亦關注業餘素人運動舞台，連續兩年舉辦「富邦勇士系際冠軍盃籃球賽」，讓熱愛籃球運動的大專青年，都能有機會參與高規格的賽事體驗。
完善學程啟蒙人才 致力傳達保險正面意涵
由於深刻體認到「推動保險教育越成功，社會將更安定」。因此富邦人壽在校園菁英人才保險教育上，從鼓勵研究生投入保險教育論文研究到國小學童的基礎理財啟蒙，期盼從完善學程保險教育，孕育菁英人才。如富邦人壽已連續3年獨家贊助管科會所舉辦的「全國管理碩士論文獎」，去年更增加保險教育領域相關論文類組，提供保險教育領域相關的更多學子能有發揮的舞台；今年更推出「校園人才培育銜接計畫」提供量身設計的企業實習機會，成功吸引來自各大院校菁英學子報名參加。
三大通路完整涵蓋多元需求 服務全台400萬客戶
面對客戶需求越趨細化多元，富邦人壽在市占率第一的銀保通路部分，積極提供創新理財商品與即時行銷服務，創造銀行、客戶及人壽三贏之綜效；業務通路部分以擴大組織發展為目標，協助人才在地經營，提昇人員定著率，更以「創業制」利基，提供全職涯養成培訓計畫；在多元通路的拓展上，則積極搭配創新多角化經營模式，優化服務。藉由三大銷售通路，富邦人壽建構完整服務網絡以服務全台400萬客戶。
展望未來，富邦人壽將因應高齡化社會來臨，持續推動以健康、樂活、理財為主軸的在地生活圈活動，強化雲端化保險行動服務，提供客戶更快速多元的服務，並積極關注公益，善盡企業社會公民責任，朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。
以上訊息由富邦人壽提供
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